Le rôle formateur du Directeur

Quelques représentations sur le rôle formateur du directeur selon un petit groupe de travail BAFD...

QUOI?
- Accompagner et soutenir son équipe.
- Etre à l'écoute, savoir être diplômate, être patient, surtout être disponible.
- Donner des solutions ou des pistes pour en trouver.
- Valoriser les compétences de chacun au sein de l'équipe.
- Recadrer sans attendre (en cas de conflit...)
- Donner des responsabilités, savoir déléguer.
- Assurer un suivi individuel de ses animateurs si possible.
- Savoir se remettre en question.

COMMENT?
- A l'aide de réunions (réunions du soir, positionnements collectifs, entretiens individuels...)
- Travailler ensemble autour du projet pédagogique du centre.
- Donner des solutions en cas de conflit, être médiateur.
- Savoir recadrer tout de suite ou plus tard selon l'urgence, la gravité des situations. "Localiser, neutraliser"
- Déléguer certaines tâches (chargé de convoi dans un bus...)
- Se remettre en question et accepter d'autres points de vue.
- Permettre l'échange de pratiques, de compétences
- Proposer des plans de formation.
- Aménagement des locaux et des salles d'activités et d'une salle animateurs, en fonction des activités, des envies;

Par rapport au stagiaire BAFA:
- Le faire travailler en binôme avec un animateur diplômé.
  *intérêts --> l'animateur diplômé peut soutenir et apporter son aide, le rassurer, le mettre en confiance
   *limites --> le stagiaire peut se reposer sur le diplômé, ou tout avoir à faire à sa place.

- Le faire travailler avec un référent.
- Mise en place d'entretiens individuels et d'une grille d'auto-évaluation